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董事長、總經理 Chad 羅、電池勻漿事業部總經理 Sheldon 汪、食藥化塑事業部總經理 Ethan 張、董事會秘書兼財務總監 Frank 何、國際化項目負責人兼市場總監 Jo 黃、戰略運營總監 Victor 萬、人力資源總監 Jet 羅、電池材料事業部副總經理 Jayden 周、食藥化塑事業部副總經理 Wong 王、工藝標準高級經理 Yuanyuan 吳 及各事業部的人力資源經理們蒞臨現場，與40位宏碩生共同開啟2023宏碩計劃。

會議伊始，董事長、總經理Chad致辭。Chad表示，今年是宏碩計劃實行的第四年，未來我們要繼續吸納和培養人才，構建更加完善的人才梯隊。

在會議上，Chad對宏碩生提出了三點建議：第一，追逐夢想、真扎實干；第二，樂于奉獻、團結協作；第三，堅持學習、提升能力。最后，Chad提出，希望大家不忘初心，與宏工共同成長！

隨后人力資源中心總監Jet對2023宏碩計劃培養方案進行分享，并期待所有宏碩生通過宏碩計劃，不斷提升自我，早日成為宏工的中流砥柱。

開營第二項，頒發入營通知書。

電池勻漿事業部總經理Sheldon、食藥化塑事業部總經理Ethan、董事會秘書兼財務總監Frank、戰略運營總監Victor為40位宏碩生頒發入營通知書。

同時期待各位宏碩生繼續保持蓬勃的朝氣與奮發的斗志，在未來的崗位上發光發熱，為宏工提供源源不竭的動力與能量。

開營第三項，授旗儀式。

董事長、總經理Chad為2023屆宏碩生授旗，宏碩生代表——證券法務部陳芊、食藥化塑事業部劉暄上臺接下旗幟。旗幟不僅代表著宏工文化和目標的傳承，更寄托著殷殷期盼。

同時宏碩生也做出了他們的回應：不忘初心、不負期待，在宏工文化及戰略目標的引領下，堅持提升自我，協作共贏，創造價值。

開營第一課，Chad為宏碩生授課《宏工概況》。Chad結合宏工起源及三個重要發展階段，深層次詮釋宏工文化的由來與含義，并從橫、縱向講解宏工未來的戰略發展目標，讓宏碩生快速了解、融入宏工。同時Chad提出，希望在未來能與各位宏碩生共同見證戰略目標的實現。

宏工文化薪火相傳。在宏工“文化認同為基，英雄領袖共進”的管理理念引導下，宏工將繼續加強人才建設，通過人才培養計劃，吸納更多優秀人才，構建完善的人才梯隊，培養出一代代中堅力量，為宏工愿景的實現增添助力！